专业务实 正义之声 | 中通策成所叶鋆律师获客户敬赠锦旗

近日，北京中通策成律师事务所的叶鋆（yun，音同“云”）律师代理了一起劳动者与企业的劳动争议仲裁案件，成功为当事人追回数千元血汗钱。不久之后，叶鋆律师突然收到了一份特殊的礼物——一面饱含着吴先生感激、感谢以及感动之情的锦旗。这面锦旗不仅表达了当事人对叶鋆律师专业工作的认可，代表了当事人对我所的信任与赞誉，更展现了律师在维护劳动者合法权益中的重要作用，彰显了法治的温度。

   案件回顾 为民解忧   

本案为一起企业返还员工不合理罚款的劳动争议案件。我方当事人吴先生系对方公司快递员，然而入职仅四个月，工资单上却多次出现“罚款”，扣款共计数千多元，双方对该扣款的问题产生争议。叶鋆律师认为对方当事人没有充足证据证明其罚款的合理性，存在以“罚款”名义不当扣除我方当事人吴先生的工资的情形，这类扣款依法应予以返还。

律师策略与行动

接受吴先生的委托后，叶鋆律师深入研究案件细节，指导我方当事人保存证据，收集完整的证据链，制定了周密的策略。仲裁过程中，叶鋆律师凭借丰富的实务经验，紧扣相关法律条文，针对对方当事人含糊其辞的“扣款依据”，运用证据相互印证，直击要害，揭穿对方假借各种名义故意扣减工资的谎言，成功为吴先生追回不当扣款数千多元。

典型意义与经验总结

一、充分发挥证据的作用

在类似劳动争议案件中，当事人应有主动留存证据的意识，保留劳动合同、工资明细等证明文件，尤其是对于涉及自身合法权益的聊天记录等也应当保留，以便于在纠纷中提供有力证据。

二、维权意识的重要性

当事人应当明晰自身应有的权益，警惕提供劳务一方违法克扣工资，单方面通知等不当行为，被侵权时应积极寻求法律帮助，不因事小而放弃自己的合法权利。

三、劳动争议仲裁的价值

劳动仲裁以“零成本、高效率、强专业”成为劳动者维权的第一道防线。尤其在欠薪、工伤、违法解雇等常见争议中，善于运用仲裁制度能够避免劳动者陷入漫长无止境的诉讼困境。

   专业精湛 尽职尽责   

吴先生送来的锦旗充分彰显了我所律师在处理劳动争议案件中的专业能力和负责的态度，代表了当事人对我所的信任与赞誉。叶鋆律师凭借专业的法律实务能力，成功为当事人追回劳动报酬，维护了劳动者的合法权益。未来，中通策成律师事务所将继续秉持“专业、务实”的理念，加强团队建设，提高整体业务水平，提供更加优质的法律服务。

 

 

律所简介